新闻中心

北京胸科医院组织模拟招聘 为毕业生保驾护航

发布时间:2016年12月05日发布媒体:医护到家

标签: 医护到家

   每年到了毕业生找工作的时候,总能看到“史上最难毕业季”的字眼。随着毕业生数量的高居不下,以及用人单位的编制趋于饱和,找一份理想的工作似乎成了难题。同时,医疗行业对于医学生的能力要求也越来越高,除了培养过硬的专业素质,帮助毕业生提升求职技巧也是医学院校一项重要的教育任务。

  12月1日,首都医科大学附属北京胸科医院针对所有2017届毕业生组织了一场别开生面的模拟招聘。本次活动邀请了高级人力资源管理师、北京市大学生就业辅导专家来常霞作为指导老师,从职业规划、简历制作、面试技巧及面试礼仪等多个方面,对毕业生进行了全面的辅导。北京胸科医院人力资源处副处长谢娜也出席了本次活动,并以医院的招聘需求为例,为毕业生提供了借鉴。

  模拟招聘共包括三个环节:简历个性化指导、求职技巧培训、一对一模拟面试。在活动之前,教育处收集了所有毕业生的个人简历,并对每一份简历中的问题进行了修改和标注。来常华老师选择简历中普遍存在的问题进行了讲解,如简历格式的选择、简历内容的布局、实践经历的阐述等。她教给毕业生,如何在简历中把个人优势突显出来,帮助自己顺利突破求职的第一道关。随后,她以结构化面试为例,讲解了面试中需要注意的问题,并通过一些实际的案例,传授了回答问题的思路和技巧,并列举了容易犯错的误区。她深入浅出的讲解,让在座的毕业生感到豁然开朗。

  最后,来常霞老师和谢娜副处长分别对毕业生开展了一对一的模拟面试,毕业生将培训的内容进行了快速的实践,其在模拟中暴露的问题也得到了老师及时的指导。通过模拟面试,每一位毕业生都切身感受到了求职面试的氛围,有效地梳理了思路,建立了自信,为提升求职中的竞争力打下了基础。

  一直以来,北京胸科医院高度重视研究生的就业工作,每年会组织各类培训活动,为毕业生的求职提供帮助。在2016年度,我院被评为“首都医科大学就业工作先进集体”,负责研究生就业工作的周爽老师也荣获“首都医科大学就业工作先进个人”的表彰。2017届毕业生的就业工作已经启动,医院将继续秉承以学生为中心的原则,为毕业生的求职之路保驾护航。

最新动态

  • 远程会诊缓解群众看病难问题

      1月9日,杭州市红会医院接到黔东南镇远人民医院关于一脑干梗塞康复病例的会诊请求,该院立即组织专家组开展了远程会诊,并在后续康复治疗上进行了详细指导。

  • 北京广外医院加强医师查房提升临床医疗水平

      为进一步提升医院临床诊疗水平,更好造福辖区百姓,2月1日,广外医院医务科及相关科室负责人、业务骨干共20余人对院肾病、内分泌、脑病科进行业务查房。

  • 北京昌平妇保院举办“护理不良事件与护理安全”培训

      为进一步增强护理人员的安全防范意识,杜绝护理差错、事故和医疗纠纷的发生,构建和谐的护患关系, 2月2日下午,昌平区妇幼保健院护理部举办“护理不良事件与护理安全”相关知识专项培训,护理部主任、各科护士长及质控员共21人参加了培训。

  • 杭州194家定点医药机构实现无卡无现金看病配药

      浙江在线1月31日讯 据杭州市人力社保局消息,杭州通过推广运用电子社保卡、支付宝缴纳社保医保费用,194家定点医药机构已经实现无卡无现金看病配药。

  • 构建医患和谐关系优质医疗服务

      近日,国家卫生计生委生委通报表彰了改善医疗服务先进典型,余杭区第五人民医院荣获“构建和谐关系”优质医疗服务示范医院称号,是全省唯一获得该奖项的基层医院。