在北京市卫计委的通知中，明确提出鼓励二、三级医院护士到基层医疗机构、医养结合机构、社会办医疗机构执业，为出院患者、慢病患者、老年人等提供延续护理、长期护理、居家护理等紧缺护理服务，促进分级诊疗、医养结合、社会办医等工作。

　　在二三级医院中，我们总是可以看到护士忙碌的身影，但实际上，不是每一个科室的护士都达到“连轴转”的工作强度。因此，自由时间如何支配成为护士多点执业的关键，是否会有护士愿意利用自己的业余时间去其他医疗机构“兼职”。

　　在护士多点执业的落实过程中，涉及到的安全性以及护士专业技能问题一直是外界所担心及关注的重点。在此前的上门护理市场，存在护工当道的情况，许多护工只经过简单的培训，不具备医疗资质，这种情况，在养老居家护理领域尤为明显。

　　上门服务与驻点服务不同，涉及到的安全性和专业性都需要护士个人承担，护士多点执业为护士带来价值和收入的提升时，也带来风险。

　　针对这一问题，护士认证以及技能培训在多点执业正式展开后，就显得尤为重要。“此前涉及护士上门服务的企业实质是在打‘擦边球’，所谓‘法无禁止即可行’，如果针对护士没有一个标准化的筛选认证流程，那么对于护士多点执业而言，未来的职业风险就会很大。”

　　医护到家作为既有线上平台，也有线下服务站的护士上门企业，受护士多点执业政策直接影响是非常直接的。

　　北京市将开放护士区域注册是一项“破冰之举”， 同时也是市场化的行为。护士是护理行业的核心生产力，对院外的这部分企业而言，护士的加入会提升整个护理行业的专业水平。

　　根据北京市卫计委对政策的解读，允许护士多点执业的一个终极目标是希望解决护理资源不足、不均衡难题。同时卫计委也指出推动护士多点执业是促进人才流动，加快优质护理资源下沉，从数量及质量上快速提升基层护理服务能力，加大基层护理服务供给，适应群众健康需求。

　　从这个意义上来说，受益最大的似乎是基层医疗机构和在基层机构的护士们。不同于此前广东的风声，此次北京率先发布《关于实施护士区域注册的通知》，实质是为了推动北京的医改政策。从推动北京医改的力度而言，此次发布政策的意义是完全不同于两年前的广东省的，这一系列的动作实际都是围绕医改而进行，目的是为了将资源下沉到基层。

　　护士多点执业的推动，会促使医护到家与社区卫生服务中心以及各级医院进行更加深入的合作，探索治疗后居家护理的“最后一公里”。